SEAMOS GANSOS
Estimado lector,
Comparto desde mi recuerdo de infancia, cuando iba al parque a ver los gansos, aquellas aves de un bonito plumaje color gris, blanco, de cuello largo y patas cortas, las cuales llamaban mi atención, aunque una anécdota que viene a mi mente, me permite reflexionar el gran valor de ser EQUIPO.
Un día quise tocar su bello plumaje y para ello perseguí a uno. Claro, el ganso no quería que me acercara, tal vez por miedo. Enseguida vinieron otros gansos que estaban cerca, para socorrerle de mi empeño de tocarle y pasé en un abrir y cerrar de ojos de perseguidora a perseguida… Sus bravuras con su cacofonía de su alto graznido, en ataque feroz. ¡Vaya experiencia y aprendizaje!
La actitud de estos plumíferos me llevan a relacionar algunos factores del ganso con, bravura, lealtad, valor de equipo, seguridad, protección, comunicación y determinación. Los gansos son aves muy conscientes de su camino, ya que instintivamente saben seguir su camino y esto es lo que le relaciona con la bravura y la seguridad.
Los sueños Grandes se logran más rápido trabajando en Equipo. Un Equipo jamás deja solo a sus compañeros, sino que comparte todos los momentos.
“Los científicos han descubierto que una bandada de gansos volando en formación de V es capaz de desplazarse hasta un 78% más de distancia que cada individuo en solitario.”
«EQUIPOS INTEGRADOS EstrategicaMENTE»
Tanto en la formación del vuelo de estas curiosas aves, como en la organización de hormigas y abejas se presenta este tipo de organización en donde el líder, el más competente, asume la responsabilidad del grupo. El liderazgo es para ayudar al equipo a alcanzar sus metas y lograr los objetivos propuestos por y para todos.
El liderazgo no es permanente, sino rotativo, no hay ganso capaz de estar a la cabeza del grupo durante todo el vuelo. Los gansos pequeños que quieran salir de la formación, corren el riesgo de ser arrastrados por la fuerza del aire, así aprenden las ventajas de permanecer en grupo y también a asumir la vocación de que en algún momento ellos pueden liderar la bandada.
¿Te atreves a explorar qué nos pueden enseñar estas curiosas aves?
Si entre Amigos fuéramos Gansos
1.- Compartir la misma dirección y el sentido de grupo, permite llegar más rápido y fácilmente a destino, porque ayudándonos entre nosotros, los logros son mejores.
“Si quieres llegar rápido, camina solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.” Proverbio africano.
2.- Permaneciendo en sintonía y junto a aquellos que se dirigen en nuestra misma dirección, el esfuerzo será menor. Será más sencillo y placentero alcanzar las metas unidos, estaremos dispuestos a aceptar y ofrecer ayuda.
“Compartir es establecer un puente mediante la sintonía y el respeto.
Dirigir es cambiar su propia conducta para que la otra persona le siga; el liderazgo no funcionará sin sintonía.
No se puede guiar a alguien por un puente si antes no lo ha construido.” John Seymour
3.- Compartir el liderazgo. Respetarnos mutuamente en todo momento. Compartir los problemas y los trabajos más difíciles. Reunir habilidades y capacidades, combinar dones, talentos y recursos.
“Un líder es aquel que conoce el camino, hace el camino y muestra el camino.” John C. Maxwell
4.- Cuando hay coraje y aliento, el progreso es mayor. Una palabra de aliento a tiempo motiva, ayuda, da fuerza, produce el mejor de los beneficios.
“Las dificultades se desvanecen cuando se enfrentan con coraje y decisión”
5.- Estemos unidos uno al lado del otro, pese a las diferencias, tanto en los momentos de dificultad como en los momentos de esfuerzo.
“Seremos tan fuertes como unidos estemos, y tan débiles como lo divididos que estemos.” J. K. Rowling
- ¿Eres parte del Equipo?
- ¿Qué opinas sobre los equipos actuales?
- ¿Están actuando como verdaderos Equipos o aún hay mucho por hacer?
- ¿Es el EGO tan grande, que se quiere estar sobresaliendo para competir con el resto de los compañeros?
¡Ten un excelente día y que nada ni nadie te impida ser Feliz!
Sigue avanzando y mientras tanto, te invito a que te UNAS al Círculo de Coaches, Terapeutas y seas parte de una Comunidad que te diferencie en Metodología, logro de Objetivos a corto plazo y Empoderamiento real.
Autor: Agustina Gómez Rodríguez Grafóloga Pública - Título Oficial Nº 69.994, Buenos Aires. Argentina. Grafoanalista Científico Emocional -Diploma de Honor- Buenos Aires. Argentina. GrafoPsicóloga – Instituto Español de Grafología –SO.ESP.GRAF. Madrid. España. (Especializada en: Selección de Personal, Compaginación de Socios, Equipos) Técnico en BioProgramación - Licencia Nº 613745, Gijón. España. Practitioner en PNL, Inteligencia Emocional, Management y Coaching Life & Executive, Universidad Isabel I de Burgos. España. Posgrado Universitario en Coaching, PNL y Liderazgo de Equipos. Universidad Isabel I de Burgos. España. Máster Universitario en Coaching, Gestión Emocional y Mindfulness. Universidad Isabel I de Burgos. España. Máster en Dirección y Gestión Innovadora de RRHH. IEBSchool, Escuela de Negocios. Barcelona. España. Doctorado en Excelencia en Psicología. (actualmente cursando) UNICLAU LAUDE INTERNATIONAL UNIVERSITY. Miami. U.S.A.
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